Operational Excellence für moderne Verwaltung

Fünf Hebel für moderne Verwaltung – Digitalisierung, Kompetenzaufbau, User Experience, Prozessoptimierung und zukunftssichere IT.

Wir begleiten Kommunen und Verwaltungen auf dem Weg zu effizienten, digitalen und bürgerorientierten Strukturen. Mit unseren fünf aufeinander abgestimmten Leistungsbereichen schaffen wir messbare Verbesserungen – schnell, strukturiert und nachhaltig.

Digitalisierungsstrategie – Von der Analyse zur Umsetzung

In vier strukturierten Phasen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Digitalisierungsstrategie – von der Selbstbewertung über die Gap-Analyse bis zur konkreten Umsetzungsbegleitung.

Zeitrahmen: 12 Wochen von Assessment bis Governance-Start

Kompetenzen aufbauen – Mitarbeitende befähigen

Mitarbeitende lernen, anwenden und verankern digitale Arbeitsweisen im Tagesgeschäft. Start in 1 Woche, erste Quick Wins nach 14 Tagen.

Kick-off & Kompetenzcheck – Kurzassessment zu Tools, Prozessen und Rollen.

Prozesse & Quick Wins – Kompakte Sessions zu Kollaborationstools, Prozessmapping, Automatisierung.

Automatisierung & Security – 3-stündige Workshops mit echten Fällen aus dem Amt.

Daten & Standards – Coaching on the job mit Checklisten und Review-Terminen.

Pilot & Retro – Begleitung von Schlüsselrollen mit Mini-Retros nach jedem Sprint.

Transfer & KPIs – Lernnuggets, Sprechstunden und Erfolgsmessung.

Messbare Ergebnisse:

Bearbeitungszeiten sinken in priorisierten Prozessen um 20–40% innerhalb von 90 Tagen. Digitale Nutzungsquote steigt signifikant, Schulungszufriedenheit >85 Prozent.

Schnittstellen klären, Nutzererlebnis stärken

Alle Kontaktpunkte zu Bürgern, Vereinen und Unternehmen werden konsistent, barrierearm und medienbruchfrei gestaltet. Antragswege werden kürzer und verständlicher.

Unser 3-Phasen-Ansatz:
Touchpoint-Map erstellen (Woche 1–2)

Erhebung aller Interaktionspunkte (online, vor Ort, Telefon, Schriftverkehr) inkl. Volumen, Durchlaufzeit und Abbruchquote. Persona-Skizzen für Bürger, Vereine, Unternehmen.

UX-Redesign und Prototyping (Woche 3–5)

Leitlinien: klare Sprache, wenige Eingabefelder, mobile first, Barrierefreiheit nach WCAG. Klickprototyp je Use-Case mit Formularlogik, Upload, Zahlarten und Termin.

Schnittstellen harmonisieren (Woche 6–12)

API-Inventur und Zielbild: einheitliche REST-/Event-Schnittstellen, zentrale Orchestrierung, Fehlermanagement. Pilot Live in Woche 10–12.

Messbare Ergebnisse:

30–50% weniger Felder pro Antrag, 20–40% kürzere Bearbeitungszeit, Abbruchquote im Online-Prozess sinkt signifikant.

Effiziente Prozess- und Schnittstellenoptimierung

Mit Lean Six Sigma (DMAIC) optimieren wir Ihre kritischen Leistungsprozesse – von der Ist-Aufnahme bis zur messbaren Verbesserung.

1. Prozessauswahl und Zielbild

Kritische Leistungsprozesse priorisieren (z.B. Bauantrag, Gewerbe, Wohngeld) und Ziel-KPIs definieren (Durchlaufzeit, Erstlösungsquote, Fehlerquote).

2. Ist-Aufnahme und Messung

Value-Stream/Swimlane, Stichproben, Zeitstudien. Ursachenanalyse: Engpässe, Schnittstellenfehler, Doppelarbeiten identifizieren.

3. Design To-Be und Standards

Zielprozesse mit Rollen, Service-Levels und Datenstandards definieren. Technische Leitplanken (APIs, DMS, Payment, Ident) festlegen.

4. Umsetzung, Steuerung, Transfer

90-Tage-Umsetzungsplan mit Quick Wins, Piloten und Kontrollen. KPI-Dashboard, regelmäßige Reviews und Lessons Learned.

Beispielergebnisse:

Bauantrag: Übergaben −30%, digitale Prüfung, Durchlaufzeit 28 → 16 Tage. Wohngeld: Bot prüft Vollständigkeit, automatische Datenübernahme.

Weiterbildung mit Wirkung – Consileon Academy x Opereon

Berufliche Weiterbildung mit praxisnahen Trainings, interaktiven Formaten und begleitenden Gruppen- und Einzelcoachings für nachhaltigen Lernerfolg.

Was bietet die Academy?
  • Trainings: Praxisnah, interaktiv, feste Termine – KI und Digitalkompetenz, SAFe und OKR, Prozess- und Qualitätsmanagement

  • Coaching: Einzelcoaching inklusive, monatliches Gruppencoaching, Transfer in den Job, persönlicher Lernpfad

  • Zertifikate: Consileon Certified Credentials, KI-Führerschein nach EU-AI-Act, Lean Six Sigma Belts mit anerkannten Nachweisen und digitalen Badges

Opereons Beitrag:

Lean-Six-Sigma-Schulungen mit anerkannten Zertifikaten auf mehreren Belt-Stufen. Schwerpunkt: agile Methoden, Qualitäts- und Prozessmanagement, Tools wie Jira und Confluence.

Bausteine: Qualitätsmanagement, Change-Management & Transformation, Datenanalyse & statistische Methoden, Lean Tools & Techniken, DMAIC, Audits, Business Excellence.

Lean Six Sigma Trainings erfüllen die Qualitätsanforderungen nach DIN ISO 13053 sowie 18404

Zukunftssichere IT – passgenau, skalierbar, effizient

Passgenaue IT für die Verwaltung – wächst ohne Bruch mit neuen Anforderungen. Stabiler Betrieb, erweiterbar und kosteneffizient durch Standards, Modularität und Automatisierung.

Einführungsfahrplan (90 Tage):

Woche 1 - 2

Bedarfs- und Systeminventur, Zielbild-Architektur und Priorisierung von Quick-Wins

Woche 3 - 5

Aufbau Integrationsschicht (MVP), SSO/Identity, erstes API-Gateway mit zwei priorisierten Schnittstellen

Woche 6 - 9

Container-Betrieb, IaC-Baseline, Observability und Sicherheitskontrollen produktionsnah

Woche 10 - 12

Pilotlivegang mit Messung der KPIs und Lessons Learned; Rollout-Plan für weitere Fachverfahren

Architekturprinzipien:

Entkopplung in Schichten (Frontend, Orchestrierung, Fachverfahren), standardisierte APIs & Datenformate, Cloud-ready: Container, IaC, Portabilität.

KPIs zur Wirkungsmessung:

Zeit bis zur Inbetriebnahme je Anwendung, Änderungsaufwände pro Schnittstelle, Verfügbarkeit, Inzidenzzeit bis Wiederherstellung, Betriebskosten pro Nutzer.

Sie möchten mehr über unsere Leistungen, Methoden und erfolgreiche Praxisbeispiele erfahren? In unserer ausführlichen Produktbroschüre finden Sie detaillierte Informationen zu allen fünf Hebeln für moderne Verwaltung – von der Digitalisierungsstrategie über Kompetenzaufbau bis hin zur IT-Infrastruktur.